Le nombre d'escrocs qui veulent profiter des demandeurs d'emploi ne cesse d'augmenter. Ils offrent un revenu exceptionnel, des responsabilités simples et une vie de rêve. Nous avons enquêté sur les fausses recherches d'emploi qui existent sur le marché et sur la manière de les repérer pour ne pas tomber dans le piège.
1. Les trois schémas d'arnaque les plus courants
Il existe de nombreuses arnaques a l'emploi. Examinons les trois les plus courantes :
Schema 1 : Faux emplois tests
Les employeurs qui recherchent des professionnels de la création (journalistes, designers, traducteurs) demandent souvent d'effectuer une mission d'essai. C'est une pratique normale. Cependant, il existe des employeurs malhonnêtes pour qui les missions de test sont une occasion d'obtenir du contenu gratuit.
Leur mode opératoire : ils envoient des tâches de test différentes à chaque candidat. Par exemple, on vous demande d'écrire un article unique, mais le thème varie pour chaque candidat. Ils collectent ainsi rapidement du contenu gratuit.
Comment cela doit être : si un employeur demande un test, celui-ci doit être identique pour tous les candidats. Il est souvent publié directement dans la description du poste.
Schema 2 : Paiement de la formation
Ce schema est souvent révèle au moment de l'entretien. Après avoir postule, le candidat est informé des responsabilités, puis on lui demande de payer pour du matériel de formation "indispensable" pour commencer à travailler.
Un système similaire est utilisé par des employeurs qui proposent des emplois comme "ramasser les stylos" ou "emballer les graines". Ils demandent d'envoyer de l'argent pour les consommables. Bien sur, vous ne recevez rien en retour.
Comment cela doit être : méfiez-vous des demandes de paiement liées au recrutement ou à la formation.
Schema 3 : Demande de documents personnels
De faux employeurs demandent d'envoyer des photos ou scans de documents (passeport, carte d'identité), parfois une photo avec le document en main. La légende : ils veulent vous employer officiellement. La réalité : utiliser vos documents pour des activités frauduleuses.
Comment cela doit être : la demande de documents intervient normalement après plusieurs étapes de sélection (retour sur CV, test, entretien). Jamais au premier contact.
2. Les signes d'une fausse offre d'emploi
Voici les signaux d'alerte à surveiller :
- Promesses irréalistes : salaire élevé garanti, aucune exigence, horaire libre, "tout le monde peut le faire". Seuls les escrocs agissent ainsi.
- Responsabilités vagues : descriptions très générales comme "promouvoir une page" ou "rédiger des textes", sans indicateurs de performance précis.
- Discrimination dans l'annonce : "fille 18-25 ans" ou "gars 23-27 ans" comme première condition. La discrimination à l'embauche est interdite par la loi.
- Absence d'informations de contact : seulement un contact par messagerie (Telegram, WhatsApp), pas d'adresse ni de numéro professionnel.
- Email non professionnel : une adresse de contact inhabituelle peut constituer un signal d'alerte.
- Aucune information sur l'entreprise : pas de localisation, pas de logo, pas de site web, pas de présence sur les réseaux sociaux.
- Informations déformées : l'entreprise existe mais les détails ne correspondent pas (année de création différente, description atypique).
3. Comment détecter les escrocs en communication
Même après avoir répondu à une offre, il est encore possible de détecter l'arnaque :
- Demande d'argent : une demande de paiement dans le cadre du recrutement est un signal d'alerte.
- Non-respect de l'étiquette professionnelle : tutoiement immédiat, langage atypique, ton ordonneur ou au contraire familiarité excessive ("poisson", "soleil").
- Aucune spécificité : l'entreprise est décrite comme "dynamique" et "prometteuse" sans faits, arguments ni preuves.
- Promesses en premier : la conversation commence par garantir des gains élevés sans répondre à vos questions sur l'entreprise.
- Système de sanctions : une communication qui commence par des menaces d'amendes est un très mauvais signe.
Un employeur honnête comprend que ce n'est pas seulement lui qui choisit. C'est pourquoi il est heureux de fournir des informations sur l'entreprise. Posez des questions sur les objectifs, les responsabilités, le superviseur direct et le mode de rémunération. Un vrai recruteur répondra rapidement et clairement. Les arnaques ne se limitent pas aux annonces d'emploi : pour apprendre à signaler et vérifier une escroquerie en ligne, consultez notre guide dédié.
4. 5 conseils pour ne pas tomber dans le piège
- Cherchez du travail sur des portails fiables : utilisez des sites d'emploi reconnus ou les offres font l'objet d'une modération de qualité. Néanmoins, restez vigilant car les escrocs améliorent constamment leurs techniques.
- Vérifiez les informations sur l'entreprise : consultez les avis sur les forums, le site web officiel et les pages sur les réseaux sociaux. En cas de doute, contactez directement l'entreprise via ses coordonnées officielles.
- Préparez une liste de questions : posez des questions précises sur les responsabilités, les objectifs et les conditions de travail lors de l'entretien.
- Cessez la communication en cas de demande suspecte : si on vous demande de payer, d'envoyer des documents ou d'effectuer un test excessivement long, mettez fin à l'échange.
- Faites preuve d'esprit critique : si une offre semble trop belle pour être vraie, c'est probablement le cas. Réfléchissez avant d'agir.
Pour en savoir plus sur la création d'entreprise de manière légitime, consultez notre guide sur comment démarrer sa propre entreprise.
5. Que faire si vous êtes victime
Si vous pensez avoir été victime d'une arnaque à l'emploi :
- Signalez l'offre frauduleuse sur la plateforme d'emploi ou vous l'avez trouvée.
- Déposez une plainte auprès de la police ou de la gendarmerie.
- Signalez l'arnaque sur le site gouvernemental de signalement des fraudes.
- Si vous avez communiqué des données bancaires, contactez immédiatement votre banque.
- Changez vos mots de passe si vous avez partagé des informations personnelles.
- Partagez votre expérience pour alerter d'autres demandeurs d'emploi.
La vigilance est votre meilleure arme contre les employeurs frauduleux. Pour d'autres conseils sur la sécurité en ligne, découvrez notre article sur les arnaques sur les forums et annuaires.
Une demande de frais à l'avance dans le cadre d'une candidature doit vous alerter.
